Blog

Investir em e-learning e microlearning potencializa os programas de capacitação nas empresas
O aprendizado contínuo em uma organização é essencial para que os colaboradores melhorem o seu desempenho, estejam preparados para enfrentar desafios e se si…

Desenvolver os colaboradores por meio de mentoria, coaching e job rotation é um diferencial as empresas
A educação continuada nas organizações é essencial para que os profissionais tenham conhecimento e preparo para concluir as tarefas do dia e impul…

O ROI nos programas de desenvolvimento ajuda a mensurar a eficiência das ações
A qualificação contínua de uma equipe é essencial para um bom trabalho no mercado. Por isso, os programas de desenvolvimento devem ser implementados conforme as atualizaçõ…

Os treinamentos customizados fomentam a educação em sua empresa
O mercado de trabalho está em constante mudança e é cada vez mais importante dominar ferramentas, estratégias e abordagens que impulsionam as atividades. Uma das maneiras eficientes de g…

O onboarding para novos talentos requer medidas modernas para a integração das pessoas
Começar uma nova etapa em uma empresa é um passo importante na vida de candidatos selecionados no recrutamento. É por meio de onboarding para novos talentos que a …

Ferramentas de inteligência artificial impulsionam as medidas de people analytics e otimizam o recrutamento
Encontrar o candidato ideal para uma empresa envolve uma análise detalhada dos talentos para identificar a melhor opção. Pensando em otimizar …

As entrevistas baseadas em competências possibilitam a seleção adequada dos candidatos
Os novos talentos de uma organização são importantes para compor o time, mas a escolha do melhor candidato requer uma ampla análise de suas competências. Elas são …

Modernizar o recrutamento e seleção gera processos ágeis e eficientes
Encontrar um talento para uma empresa pode ser um verdadeiro desafio devido ao grande volume de currículos enviados ao setor de recursos humanos. Desse modo, analisar todos os cand…

Estabelecer as metas de RH possibilita a gestão eficiente do capital humano nas organizações
Alinhar os objetivos de uma empresa no início do ano garante a direção correta a ser seguida a longo prazo, além de guiar o trabalho dos colaboradores em div…

Um plano de sucessão para cargos-chave colabora com o crescimento organizacional
A liderança em posições estratégicas nas organizações exige colaboradores preparados, com habilidades técnicas e comportamentais para enfrentar os desafios dos cargos. P…

Um planejamento de RH assertivo é essencial para alcançar os objetivos organizacionais
É comum pensar no setor de recursos humanos como uma área isolada da empresa, mas ele é fundamental para impulsionar a empresa no mercado. Desse modo, a gestão das…

As tendências de RH podem impulsionar a gestão de pessoas nas organizações
A busca por orientações e métodos de gestão de pessoas é um processo natural no começo do ano, principalmente com as constantes mudanças do mercado. Desse modo, as tendências …

Em um mundo cada vez mais conectado, as empresas enfrentam desafios significativos ao operar em mercados internacionais ou ao integrar equipes multiculturais e geograficamente dispersas
Superar barreiras culturais e geográficas é essencial para promo…

O recrutamento de talentos em um mercado globalizado tornou-se uma prioridade estratégica para organizações que buscam competitividade e inovação
A abrangência do recrutamento de talentos apresenta desafios significativos, ao mesmo tempo em que ofere…

O trabalho remoto se tornou um dos resquícios pandêmicos e é uma realidade no país
A pandemia de Covid-19 alterou diversos padrões pré-estabelecidos no mercado de trabalho e fez com que as empresas tomassem decisões eficientes, prezando pela saúde e …

A análise do retorno sobre investimento permite fazer ajustes pontuais no processo de recrutamento
Encontrar novos talentos é uma etapa importante na rotina de diversas empresas que desejam expandir a equipe e aumentar o quadro de funcionários. Um pr…

Fortalecer a cultura e desempenho organizacional exige abordagens personalizadas às necessidades de cada empresa
O que mantém as pessoas alinhadas a uma organização? Os benefícios e o reconhecimento financeiro, com salários compatíveis com os cargos,…

Uma cultura organizacional sólida fortalece a relação dos colaboradores com a companhia
Uma empresa formada por pessoas que possuem valores e crenças semelhantes tem maior chance de crescimento no mercado, uma vez que todas as mentes estão alinhadas …

Investir em ações para atrair e desenvolver jovens talentos ajuda na construção do futuro profissional sólido
A busca pela primeira oportunidade de emprego é um marco na vida de formandos e recém-formados, afinal representa a possibilidade de se torn…

O programa de estágio e trainee é a porta de entrada das organizações para novos talentos
Oferecer oportunidade de trabalho para formandos e recém-formados é uma decisão importante em empresas de pequeno a grande porte, pois colabora com a descoberta…

A diversidade no processo de recrutamento é um compromisso das empresas no mercado
Promover a diversidade no ambiente de trabalho não é um diferencial. Pelo contrário, é um dever de organizações sérias que se preocupam com a construção de uma socieda…

Investir na diversidade no recrutamento possibilita a construção de um ambiente inspirador
O mercado de trabalho é composto por pessoas com diferentes características que podem impactar as atividades de forma direta com as suas vivências. Embora form…

As metodologias adequadas de atração de talentos são essenciais para a rapidez e eficiência do processo
Encontrar novos colaboradores para a equipe é um momento importante para a empresa, que busca pessoas qualificadas e preparadas para encarar desaf…

A participação ativa da marca empregadora na atração de talentos é um diferencial competitivo no mercado
O mundo corporativo está em constante evolução, o que reforça a necessidade de atualização sobre conceitos e metodologias utilizadas pelos profis…