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O ciclo de desempenho é essencial para a gestão de pessoas da sua empresa
Quando se fala em processos de avaliação no setor de recursos humanos, é comum que as pessoas pensem em etapas demoradas, longas e pouco eficientes. Por muito tempo, as avaliaç…

A avaliação 360º garante a clareza na avaliação dos colaboradores
O mercado corporativo está em constante evolução e as mudanças refletem diretamente no trabalho desenvolvido pela equipe. Em casos como esse, é essencial acompanhar o desempenho do tim…

Os OKRs em RH alinham os objetivos para atingir resultados expressivos 
O capital humano faz parte dos conceitos analisados na gestão de uma empresa no mercado. Com as constantes transformações do cenário corporativo e a necessidade de processos dinâ…

A gestão eficiente de pessoas depende de boas avaliações de desempenho
Uma empresa estruturada é formada por profissionais que apreciam fazer parte da equipe e que estão em constante aprendizado. Para que isso aconteça, as avaliações de desempenho de…

A diversidade nas organizações promove identificação
As políticas que fomentam a inclusão são essenciais para promover a diversidade no painel de colaboradores, trazer outras vivências e experiências para a organização e impulsionar novas histórias. …

A gestão inclusiva e empática requer exemplos reais
A diversidade nas empresas não é mais um diferencial competitivo. Investir em programas e medidas de gestão inclusivas e empáticas é uma forma de demonstrar o compromisso com a representatividade, f…

A representatividade interna gera impacto e transformação nas empresas
No meio corporativo, a identificação é essencial para tornar sonhos vivos, mover as pessoas e gerar conexão. A representatividade interna em espaços de liderança e gestão, inclusi…

DEI em recursos humanos: uma metodologia poderosa para a sua empresa
As empresas são formadas por pessoas que possuem diferentes histórias, vivências e desejos. Reconhecê-los não é mais um diferencial no mercado, mas um compromisso importante que as …

A ergonomia e a segurança no ambiente de trabalho melhoram o desempenho dos colaboradores
O espaço corporativo é onde os profissionais passam a maior parte do seu tempo. Por isso, os cuidados com o bem-estar da equipe, a ergonomia e a segurança no am…

Fronteiras saudáveis são necessárias para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
O trabalho é uma parte importante da vida das pessoas. É por meio dele que muitos conquistam carreiras, adquirem bens e atingem os seus objetivos, seja fazer u…

O estresse e burnout são aspectos importantes da saúde mental no trabalho
O cenário corporativo é formado por prazos apertados, projetos desafiadores e metas altas que podem impactar diretamente na saúde mental dos colaboradores. Associado a um ambie…

Empresas que investem em programas de bem-estar reforçam o compromisso com os seus colaboradores
O mercado de trabalho está em constante evolução e é importante que as empresas estejam atentas às atualizações. No setor de comportamento e gestão de pe…

A cultura de aprendizado contínuo estimula a curiosidade da equipe
O mercado corporativo está sujeito às transformações que acontecem a todo momento e podem impactar diretamente o trabalho da equipe. A implementação de novas tecnologias, mudanças sig…

Os benefícios flexíveis favorecem a conexão com os colaboradores
A questão salarial é um forte ponto associado à busca por posições no mercado, mas não é o único objetivo dos profissionais. Em um mundo cada vez mais complexo, é importante que as empr…

A comunicação interna estruturada permite alinhar pontos importantes da empresas
Gerir uma organização é uma tarefa complexa que demanda atenção sobre diversos aspectos. Devido às constantes mudanças no cenário corporativo, é essencial adotar mecanis…

Uma sólida cultura organizacional une as pessoas em um mesmo propósito
Uma empresa é formada por pessoas com diferentes características, mas que devem estar alinhadas a um único propósito: colaborar com o sucesso do negócio no mercado. Uma das formas…

Investir em e-learning e microlearning potencializa os programas de capacitação nas empresas
O aprendizado contínuo em uma organização é essencial para que os colaboradores melhorem o seu desempenho, estejam preparados para enfrentar desafios e se si…

Desenvolver os colaboradores por meio de mentoria, coaching e job rotation é um diferencial as empresas
A educação continuada nas organizações é essencial para que os profissionais tenham conhecimento e preparo para concluir as tarefas do dia e impul…

O ROI nos programas de desenvolvimento ajuda a mensurar a eficiência das ações
A qualificação contínua de uma equipe é essencial para um bom trabalho no mercado. Por isso, os programas de desenvolvimento devem ser implementados conforme as atualizaçõ…

Os treinamentos customizados fomentam a educação em sua empresa
O mercado de trabalho está em constante mudança e é cada vez mais importante dominar ferramentas, estratégias e abordagens que impulsionam as atividades. Uma das maneiras eficientes de g…

O onboarding para novos talentos requer medidas modernas para a integração das pessoas
Começar uma nova etapa em uma empresa é um passo importante na vida de candidatos selecionados no recrutamento. É por meio de onboarding para novos talentos que a …

Ferramentas de inteligência artificial impulsionam as medidas de people analytics e otimizam o recrutamento
Encontrar o candidato ideal para uma empresa envolve uma análise detalhada dos talentos para identificar a melhor opção. Pensando em otimizar …

As entrevistas baseadas em competências possibilitam a seleção adequada dos candidatos
Os novos talentos de uma organização são importantes para compor o time, mas a escolha do melhor candidato requer uma ampla análise de suas competências. Elas são …

Modernizar o recrutamento e seleção gera processos ágeis e eficientes
Encontrar um talento para uma empresa pode ser um verdadeiro desafio devido ao grande volume de currículos enviados ao setor de recursos humanos. Desse modo, analisar todos os cand…