Mentoria, Coaching e Job Rotation: Acelerando o Crescimento dos Colaboradores

Desenvolver os colaboradores por meio de mentoria, coaching e job rotation é um diferencial as empresas

A educação continuada nas organizações é essencial para que os profissionais tenham conhecimento e preparo para concluir as tarefas do dia e impulsionar o trabalho no mercado. Há diferentes formas de guiar os profissionais, dentre elas a mentoria, coaching e job rotation. Embora tenham formatos diferentes, a premissa de qualificação é a mesma.

A necessidade das abordagens muda conforme cada organização e ela pode adotar, inclusive, as três medidas de educação. Dessa forma, a mentoria, coaching e job rotation colabora com o desenvolvimento do time, gera autonomia para as pessoas e as prepara para eventuais desafios que possam surgir nas empresas.

Mentoria, coaching e job rotation: como cada metodologia acelera o crescimento dos profissionais?

Cada modalidade possui um objetivo específico. Por isso, a análise das demandas da equipe é essencial para definir a melhor abordagem e atingir a eficiência desejada. Veja o que cada metodologia oferece e como elas podem acelerar o crescimento dos profissionais:

01. Mentoria

Prática em que um profissional experiente oferece o seu conhecimento a um profissional ou a um grupo de pessoas. A mentoria é um modelo importante de desenvolvimento que traz a proximidade entre o mentorado e o mentor, além de possibilitar a interação direta e o esclarecimento de dúvidas em casos específicos, por exemplo.

02. Coaching

O sistema de coaching é direcionado a alcançar metas e objetivos. Desse modo, é possível trabalhar as soft skills e hard skills a partir de um plano de acompanhamento personalizado individual ou em grupo. É possível propor desafios para os colaboradores para colocarem em prática os conhecimentos adquiridos.

03. Job rotation

Metodologia que fomenta a rotatividade dos colaboradores para terem contato com diversas áreas de conhecimento. Indicado para programas de trainee, por exemplo, o job rotation é importante para aumentar a adaptabilidade dos colaboradores e qualificar a equipe.

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A Interage +RH é formada por uma equipe de especialistas em recursos humanos que trabalham com metodologias pontuais às necessidades das empresas. Assim, é possível implementar um plano de aceleração profissional a partir das demandas de cada organização. Fale conosco para saber mais informações sobre mentoria, coaching e job rotation e solicite o seu orçamento.