Como um RH terceirizado pode atuar em uma Clínica de Saúde

Contratar uma equipe de Recursos Humanos é uma das formas mais interessantes de cuidar do seu negócio

Nem sempre é possível investir fisicamente em determinados setores para a sua clínica de saúde. O RH, por exemplo, é um departamento que é necessário, mas por vezes não existe dentro desse negócio. Cuidar de pessoas é fundamental para que a sua empresa possa evoluir de maneira saudável. Por isso, muitas vezes, a solução é contratar um RH terceirizado para Clínicas de Saúde.

As vantagens de contratar um RH terceirizado para Clínicas de Saúde é que você não precisa investir em contratação de pessoas, espaço e nem equipamentos. A equipe terceirizada atua periodicamente no espaço, mas sem utilizar os recursos dentro dele. Ou seja, além de ter uma base própria, a colocação é responsabilidade de terceiros.

Além disso, a equipe de RH terá um preparo à frente de um novo time selecionado sem o conhecimento necessário. A empresa de Recursos Humanos terá conhecimento em assuntos inovadores para implementá-los no seu negócio. Além disso, já tem experiência prática por atender ou ter atendidos diversos segmentos de mercado, o que aumenta sua expertise.

Saiba em que áreas o RH pode atuar na sua Clínica de Saúde

1. Recrutamento e Seleção de profissionais

Atrair os melhores talentos e filtrá-los é um desafio. Contudo, com a ajuda de um RH terceirizado para a sua Clínica de Saúde, você vai ter a sua disposição contratações mais certeiras. Isso previne problemas de efetivações erradas e inadequadas para a sua empresa, causando transtornos, perda de tempo e dinheiro com um processo ineficiente.

2. Treinamento e Educação corporativa

Educar seus colaboradores com assuntos de relevância para a ascensão profissional deles é uma forma de motivá-los e, consequentemente, torná-los mais produtivos dentro da sua empresa. Podem ser criados cursos e aulas de acordo com a necessidade de aprimoramento do seu negócio.

3. Programa de Trainee e de estágio

Estudantes e recém-formados são ótimos recursos humanos que você pode ter na sua empresa. Contudo, um programa de captação desses talentos deve ser bem estruturado para identificar não apenas as competências, mas também as habilidades comportamentais do candidato. Um RH terceirizado pode ajudá-lo a contratar a pessoa certa para sua vaga em aberto.

4. Assessment

O assessment é uma forma de mapear os seus colaboradores a partir de alguns aspectos como potencial, competência, problemas de desenvolvimento. O objetivo é criar planos de carreira, elaborar planos de desenvolvimento, entre outras atividades que visem aumentar a motivação do seu funcionário, tornando-o mais capacitado e satisfeito com o ambiente de trabalho e sua carreira.

5. Consultoria e Projetos

Por fim, um RH terceirizado para Clínicas de Saúde realiza também projetos únicos, de acordo com a necessidade da empresa contratante. Alguns deles são: avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, mapeamento de competências, entre outros.

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Esse trabalho é importante para que a sua clínica possa oferecer evolução contínua para seus colaboradores. Uma equipe pode gerar grandes problemas ou enormes progressos em uma empresa. Por isso, é vital que você cuide da gestão de pessoas com o auxílio de um RH terceirizado para Clínicas de Saúde.