People Analytics: entenda o método de coleta e análise de dados em RH

A gestão de pessoas é muito mais eficiente com as estratégias de People Analytics em sua empresa

O setor de recursos humanos é o responsável pela administração dos talentos e tudo relacionado aos colaboradores. Essa é uma área que acompanha as pequenas, médias e grandes empresas e que, com o avanço da tecnologia, obtém insights mais precisos devido à revolução digital. Quando se fala sobre métodos de gestão de pessoas, o People Analytics não fica de forma.

Essa é uma estratégia baseada em dados e utiliza as informações sobre as pessoas para traçar caminhos. Profissionais de recursos humanos que sabem como lidar e aplicar o People Analytics nas empresas têm muito mais assertividade nas tomadas de decisão, além de otimizar a classificação de organização dos dados que provêm de diferentes fontes.

Entenda mais sobre o papel estratégico do People Analytics nas organizações

Qualquer passo envolvendo o capital humano de uma organização requer um plano de ação adequado para evitar problemas no futuro. É por esse motivo que os profissionais especializados em recursos humanos trabalham com People Analytics de forma assertiva para entender, gerenciar e otimizar as estratégias relacionadas aos colaboradores. Por meio dessa metodologia é possível:

• Alinhar os objetivos organizacionais;
• Focar nas decisões estratégicas;
• Otimizar a experiência dos colaboradores;
• Impulsionar o trabalho do setor de RH;
• Integrar dados para ações multicanal;
• Auxiliar na análise e gestão dos indicadores de desempenho;
• Obter mais assertividade no processo de recrutamento.

Esse método de gestão de pessoas, sem dúvida, é crucial para compreender e traçar o desempenho, a produtividade e os padrões de comportamento existentes em uma empresa. Desse modo, implementar o People Analytics nas organizações é uma maneira de impulsionar a eficiência na administração do capital humano em qualquer organização.

Explore os benefícios de adotar o People Analytics em sua organização

O cenário corporativo é cada vez mais complexo e dinâmico, fazendo com que os colaboradores tenham que se adaptar às tendências e aprimorar seus conhecimentos. As organizações que não se prepararem para mapear essa mudança dentro dos seus próprios negócios não conseguem traçar estratégias pontuais para corrigir pontos falhos e aprimorar as competências do time. Por isso, o People Analytics favore:

• Otimização dos processos de recrutamento
  O processo de triagem, normalmente, é o mais longo por conta do volume de candidaturas. No entanto, ao utilizar a análise de dados de forma correta, é possível identificar os talentos mais qualificados e otimizar o recrutamento.
• Desenvolvimento de habilidades
  A aplicação de treinamentos corporativos é uma estratégia utilizada em diversas organizações para estimular o aprendizado contínuo. Com o People Analytics, a equipe de RH consegue definir os temas que serão trabalhados nas oficinas a partir dos dados colhidos.
• Redução do turnover
  A melhor maneira de reduzir a taxa de desligamentos na empresa é através do mapeamento das causas desse problema. O People Analytics possibilita a compreensão assertiva de fatores que afetam a satisfação e engajamento dos colaboradores, e isso garante a aplicação de metodologias pontuais para evitar turnover.
• Fortalecimento da cultura organizacional
  Os dados apresentados pelo método de People Analytics também favorecem o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte. Os especialistas analisam as informações e traçam soluções para alinhar os objetivos da empresa e do colaborador, além de fortalecer as crenças e valores da instituição.

Os especialistas da Interage +RH está à sua disposição para implementar o People Analytics em sua companhia

A área de Recursos Humanos tem grande importância no mercado e deve ser trabalhada com seriedade para garantir a gestão eficaz do capital humano. Com a metodologia de People Analytics aplicada pela Interage +RH é mais fácil motivar seus colaboradores e agir de forma assertiva em situações pontuais. Conte com o nosso time para implementar a abordagem de forma personalizada. Entre em contato e agende uma reunião conosco.