Feedback Contínuo vs Avaliações Anuais: entenda a diferença e veja o que é melhor para sua empresa

A comunicação clara e o mapeamento das opiniões sobre os colabores são a chave para a gestão de pessoas

Empresas são formadas por pessoas com diferentes características que se refletem na maneira de agir, conversar e trabalhar. Desse modo, o incentivo à comunicação clara e assertiva nos negócios não é apenas um diferencial, mas uma forma de promover a continuidade da empresa por meio de feedback contínuo e avaliações anuais.

Embora sejam maneiras diferentes de aplicação, ambas as estratégias são importantes para o acompanhamento dos colaboradores e se destacam como boas ferramentas na gestão de pessoas. Tanto o feedback contínuo quanto as avaliações anuais podem ainda serem utilizadas em conjunto quando inseridas em um plano de avaliação assertivo conforme as necessidades do negócio.

Feedback Contínuo vs Avaliações Anuais: entenda a diferença e veja o que é melhor para sua empresa

Conheça mais sobre as particularidades de feedback contínuo e avaliações anuais

Gerir o desempenho dos colaboradores nas empresas garante a manutenção das relações, permite a promoção dos profissionais que se destacam durante o período avaliativo e também reforça a importância na comunicação. Esses são os objetivos do feedback contínuo e avaliações anuais, que significam

1. Feedback contínuo

Prática baseada no fornecimento de feedback regular sobre o desempenho dos colaboradores após um projeto ou por meio de outro marcador. Com o auxílio de reuniões, os gestores oferecem os comentários a respeito dos profissionais para motivar o engajamento e promover o aprendizado contínuo.

2. Avaliações anuais

Realizadas uma vez por ano, essas avaliações são estruturadas no desempenho geral do colaborador ao longo do período de avaliação. Envolvendo o cumprimento de metas e os objetivos que foram alcançados a fim de realizar o comparativo do ano anterior. As avaliações anuais permitem uma análise profunda do desempenho para o alinhamento com o RH.

A Interage +RH está aqui para auxiliar sua equipe nos processos de feedback contínuo de avaliações anuais

Somos uma empresa de recursos humanos comprometida com a satisfação de nossos clientes e prezamos pela eficiência na gestão de pessoas. Dessa forma, a Interage +RH está à disposição para esclarecer todas as dúvidas sobre feedback contínuo e avaliações anuais com o suporte de nossos especialistas. Entre em contato e saiba mais informações.

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