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A atenção quanto às leis e normas trabalhistas garante o cumprimento eficaz
A legislação brasileira está em constante evolução para assegurar o direito dos colaboradores em diversas empresas. Nesse contexto, é importante que as organizações empregado…

A gestão de folha, benefícios e férias é uma obrigação das empresas
Manter os colaboradores engajados na empresa está muito além de oferecer um ambiente de trabalho adequado e oportunidade de crescimento. Embora esses aspectos sejam essenciais na rel…

As medidas de compliance em RH podem fortalecer a reputação organizacional
Administrar uma empresa é uma tarefa complexa, especialmente quando se trata de regras e adequação à legislação vigente. No cenário corporativo atual, que está sempre em const…

As transformações na legislação trabalhista em 2025 exigem atenção
O mercado corporativo é movido por obrigações, especialmente quando se trata do capital humano das organizações de pequeno a grande porte. O ano de 2025, inclusive, trouxe algumas mud…

O conteúdo autêntico dos colaboradores fortalece a reputação da empresa
A presença digital é cada vez mais necessária e as empresas que ainda não se adequaram ao cenário online podem perder grandes oportunidades. Uma delas é a possibilidade de fortal…

O marketing digital pode impulsionar a imagem da empresa no recrutamento
O mercado está cada vez mais competitivo e faz com que as empresas adotem estratégias capazes de melhorar a imagem corporativa. Além de beneficiar a reputação do negócio, as med…

O employer branding ajuda a fortalecer a reputação das organizações no mercado
O mercado está sempre se atualizando e, com ele, as empresas buscam atingir novos públicos e conquistar talentos cada vez mais qualificados. Uma das estratégias importante…

Fortalecer a marca empregadora é um diferencial competitivo das organizações
O mercado está sujeito a diferentes transformações que podem impactar a maneira como as empresas se organizam e trabalham. Quando se fala da busca por talentos qualificados,…

O ciclo de desempenho é essencial para a gestão de pessoas da sua empresa
Quando se fala em processos de avaliação no setor de recursos humanos, é comum que as pessoas pensem em etapas demoradas, longas e pouco eficientes. Por muito tempo, as avaliaç…

A avaliação 360º garante a clareza na avaliação dos colaboradores
O mercado corporativo está em constante evolução e as mudanças refletem diretamente no trabalho desenvolvido pela equipe. Em casos como esse, é essencial acompanhar o desempenho do tim…

Os OKRs em RH alinham os objetivos para atingir resultados expressivos 
O capital humano faz parte dos conceitos analisados na gestão de uma empresa no mercado. Com as constantes transformações do cenário corporativo e a necessidade de processos dinâ…

A gestão eficiente de pessoas depende de boas avaliações de desempenho
Uma empresa estruturada é formada por profissionais que apreciam fazer parte da equipe e que estão em constante aprendizado. Para que isso aconteça, as avaliações de desempenho de…

A diversidade nas organizações promove identificação
As políticas que fomentam a inclusão são essenciais para promover a diversidade no painel de colaboradores, trazer outras vivências e experiências para a organização e impulsionar novas histórias. …

A gestão inclusiva e empática requer exemplos reais
A diversidade nas empresas não é mais um diferencial competitivo. Investir em programas e medidas de gestão inclusivas e empáticas é uma forma de demonstrar o compromisso com a representatividade, f…

A representatividade interna gera impacto e transformação nas empresas
No meio corporativo, a identificação é essencial para tornar sonhos vivos, mover as pessoas e gerar conexão. A representatividade interna em espaços de liderança e gestão, inclusi…

DEI em recursos humanos: uma metodologia poderosa para a sua empresa
As empresas são formadas por pessoas que possuem diferentes histórias, vivências e desejos. Reconhecê-los não é mais um diferencial no mercado, mas um compromisso importante que as …

A ergonomia e a segurança no ambiente de trabalho melhoram o desempenho dos colaboradores
O espaço corporativo é onde os profissionais passam a maior parte do seu tempo. Por isso, os cuidados com o bem-estar da equipe, a ergonomia e a segurança no am…

Fronteiras saudáveis são necessárias para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
O trabalho é uma parte importante da vida das pessoas. É por meio dele que muitos conquistam carreiras, adquirem bens e atingem os seus objetivos, seja fazer u…

O estresse e burnout são aspectos importantes da saúde mental no trabalho
O cenário corporativo é formado por prazos apertados, projetos desafiadores e metas altas que podem impactar diretamente na saúde mental dos colaboradores. Associado a um ambie…

Empresas que investem em programas de bem-estar reforçam o compromisso com os seus colaboradores
O mercado de trabalho está em constante evolução e é importante que as empresas estejam atentas às atualizações. No setor de comportamento e gestão de pe…

A cultura de aprendizado contínuo estimula a curiosidade da equipe
O mercado corporativo está sujeito às transformações que acontecem a todo momento e podem impactar diretamente o trabalho da equipe. A implementação de novas tecnologias, mudanças sig…

Os benefícios flexíveis favorecem a conexão com os colaboradores
A questão salarial é um forte ponto associado à busca por posições no mercado, mas não é o único objetivo dos profissionais. Em um mundo cada vez mais complexo, é importante que as empr…

A comunicação interna estruturada permite alinhar pontos importantes da empresas
Gerir uma organização é uma tarefa complexa que demanda atenção sobre diversos aspectos. Devido às constantes mudanças no cenário corporativo, é essencial adotar mecanis…

Uma sólida cultura organizacional une as pessoas em um mesmo propósito
Uma empresa é formada por pessoas com diferentes características, mas que devem estar alinhadas a um único propósito: colaborar com o sucesso do negócio no mercado. Uma das formas…