Você sabe o que é Assessment?

Do que se trata o Assessment?

Em uma empresa formada por pessoas, é muito importante conhecer quais são suas motivações e objetivos dentro da corporação. Cada colaborador possui características diferentes que influenciam em sua área profissional, logo, a avaliação e coleta dessas informações deve ser feita com atenção. Para tornar o processo mais assertivo, o Assessment pode ser implementado.

Principais vantagens em implementar o Assessment em uma corporação:

• Acompanhamento direcionado
  Visto que essa forma de análise em questão vai muito além do que a avaliação curricular, o profissional recebe o devido acompanhamento. A partir disso é possível pontuar se ele está de acordo com as respectivas funções do cargo, tendo sempre o suporte de um profissional especializado na área de Assessment.
• Melhoria no desempenho dos funcionários
  Uma vez que o acompanhamento é feito com atenção e direcionamento, estratégias são traçadas para melhorar a performance profissional dos empregados através do Assessment. Entender as dificuldades e aptidões de cada um permite traçar um plano para a melhoria voltado para o desempenho, de modo a oferecer ações para serem colocadas em prática no dia a dia.
• Bom clima organizacional
  Quando os profissionais têm suas dificuldades detectadas e a eles é oferecido o suporte necessário para o aperfeiçoamento, certamente se sentem mais valorizados na organização. Isso influencia diretamente em seu trabalho e traz resultados positivos, tais como a melhoria em seu rendimento.

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