Trabalho híbrido: como funciona?

O que é o trabalho híbrido?

Os modelos de trabalho têm sido explorados da maneira como melhor se adaptam às corporações. Entre o trabalho remoto e o trabalho presencial, o trabalho híbrido veio para oferecer condições para as empresas que não conseguem liberar todos os seus funcionários para o home office.

Visto que no trabalho híbrido há a possibilidade de ir à empresa determinadas vezes por semana, tarefas importantes e até mesmo reuniões são realizadas diretamente no local. Além disso, no trabalho híbrido também não há a perda de contato com a equipe, proporcionando o convívio e demais benefícios que listamos no tópico abaixo.

Quais são as características do trabalho híbrido?

Não há como deixar de ressaltar a autonomia que o trabalho híbrido oferece, pois permite que os funcionários da empresa possam trabalhar de casa desde que tenham o suporte adequado. Além disso, a flexibilidade também é um ponto característico do modelo porque, mesmo que o colaborador vá à empresa duas vezes na semana, nos outros dias ele pode utilizar o tempo que estaria no trânsito para fazer outras atividades.

Independentemente se o trabalho híbrido ocorre em casa, em um espaço de coworking ou até mesmo na sede da empresa, é importante oferecer a infraestrutura necessária ao funcionário. Dessa forma, não basta apenas adotar o modelo de trabalho sem planejamento e organização, pois os resultados podem não ter a eficiência buscada.

Portanto, não deixe de contratar uma empresa profissional para implementação do trabalho híbrido

A assistência de especialistas em Recursos Humanos permite que a transição para o trabalho híbrido ocorra de maneira tranquila. Através da análise de pontos importantes sobre as demandas da empresa, os profissionais da Interage Consultoria em RH desenvolvem um plano de ação personalizado para que o trabalho híbrido aconteça adequadamente. Assim, para saber mais informações, entre em contato e fale com a nossa equipe.