Precisa de uma empresa de Recrutamento e Seleção no Rio de Janeiro?

A contratação de uma empresa de Recrutamento e Seleção errada pode gerar prejuízos

Deseja contratar uma empresa de recrutamento e seleção no Rio de Janeiro? Essa é a melhor forma de você atrair e selecionar profissionais para o seu negócio. Processos de contratação que são feitos sem ajuda de um RH podem gerar prejuízos e perda de um tempo precioso para organização, além de admitir um profissional inadequado para vaga, terá que realizar o processo todo novamente.

Por isso, para que não haja retrabalho, o ideal é contar com uma empresa de recrutamento e seleção no Rio de Janeiro para conduzir todas as fases dessa atividade.

Como funciona o trabalho de uma empresa de recrutamento e seleção no Rio de Janeiro?

O trabalho de uma empresa de recrutamento e seleção no Rio de Janeiro não é apenas atrair os currículos de candidatos em potencial e realizar entrevistas, mas fazer o processo completo, inclusive de planejamento antes da ação de recrutamento e seleção.

Confira as etapas abaixo:

1. Definição do perfil do candidato

Primeiro é necessário entender qual é a real necessidade da empresa e elaborar a descrição do perfil do candidato ideal para a vaga que está em aberto. Por exemplo, quais habilidades, competências comportamentais e técnicas, soft skills, entre outras características que são adequadas para o cargo em aberto.

Isso deve ser definido de maneira bem precisa, pois o próximo processo vai detalhar dinâmicas e perguntas específicas para alcançar o candidato certo para as necessidades da empresa contratante.

Também é necessário conhecer a cultura e valores da empresa, para que o profissional selecionado esteja bem alinhado.

2. Estruturação do processo de seleção e recrutamento

Essa é a hora do planejamento de todas as etapas, definição dos moderadores e entrevistadores, análise das dinâmicas que serão realizadas e das perguntas chaves para identificação dos perfis alvos que a empresa está procurando.

É um procedimento fundamental para o sucesso do trabalho de recrutamento e seleção. Todas as etapas devem estar alinhadas e também devem ser seguidas rigorosamente de acordo com o planejamento do processo.

Leia também: Como escolher uma empresa de RH no Rio de Janeiro

3. Realização do processo

Essa é a hora de colocar todo o plano da empresa de recrutamento e seleção no Rio de Janeiro em prática. Primeiro, há a necessidade de atrair os candidatos, divulgando a oportunidade em canais de comunicação direcionados.

Depois, ocorre a seleção dos candidatos para as fases presenciais. O número de etapas depende de uma série de fatores, que são definidos no planejamento. Todas elas deverão ser acompanhadas por pessoas chaves da empresa contratante, para monitoramento detalhado de todos os candidatos.

4. Admissão do candidato

Por fim, após a fase final, a empresa de recrutamento e seleção irá encaminhar o profissional aprovado para o cliente, que irá avançar com a contratação do profissional escolhido.

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