O seu RH está preparado para um mundo mais digital?

A pandemia do coronavírus e novas tendências como o home office mostraram que a evolução da área é necessária

A tecnologia impactou diversos segmentos de forma a otimizar seus processos. Hoje, ferramentas digitais tornam o dia a dia de tarefas das empresas mais ágil, possibilitando um foco mais estratégico. O RH é um dos setores que pode se beneficiar amplamente com essa transformação digital.

O termo RH Digital não é mais uma tendência, mas a realidade. Atividades que levavam dias para serem feitas, atualmente necessitam de apenas algumas horas. Nesse sentido, os Recursos Humanos podem se focar em outras áreas importantes, como o desenvolvimento de estratégias para o crescimento do negócio.

Você está preparado para o RH 4.0?

Adaptar a sua equipe para a convergência das tecnologias digitais é questão de sobrevivência. Com essas novas ferramentas, ela estará mais preparada para enfrentar desafios como engajamento de pessoas, inovações internas, entre outros objetivos importantes para a evolução das organizações.

Com a tecnologia, muitas funções dentro de um negócio vão morrer ou se transformar e o RH Digital possui um papel importante nessa mudança. Além disso, encontrar formas de engajar e motivar os colaboradores é vital para manter uma firma sólida e competitiva, que atrai e retém os melhores talentos.

Se você não tem um setor de RH, pense em terceirizá-lo

Uma maneira inteligente de ter eficiência sem custos exorbitantes é terceirizando algumas atividades do seu negócio. O RH é um deles. Você pode contratar uma empresa de especialistas no assunto, que vai conduzir todo um trabalho personalizado de acordo com as suas demandas.

Por exemplo, o recrutamento e seleção online é um processo que você pode terceirizar. A montagem do perfil e todos os detalhes referentes às fases de atração e seleção dos candidatos será feito junto a sua empresa com auxílio de profissionais de Recursos Humanos especializados.

Conte com um parceiro de TI para realizar uma revolução no seu RH

O RH digital precisa ter uma ajuda de peso por quem entende de tecnologia. Afinal, é fundamental a correta e segura implementação dos recursos tecnológicos. A sinergia entre essas duas áreas é importante para a otimização dos processos de recursos humanos, com a redução de imprevistos que possam impactar no dia a dia.

Por exemplo, é necessário que haja a escolha correta dos softwares, com o olhar tanto do TI quanto do RH, para optar por uma solução eficiente e de acordo com a demanda do setor. Também é preciso cuidar da Segurança das Informações, evitando perda e vazamento de dados.

A Interage Consultoria em RH possui parceria com a Diferenciall, empresa com mais de 10 anos de experiência. Ela trabalha em conjunto com as empresas que desejam transformar o RH tradicional para o digital, implementando soluções compatíveis com a demanda e o investimento do negócio.

Fique à frente da concorrência e realize a mudança para um RH Digital

Conte com ferramentas inovadoras e bem implementadas que vão contribuir para o crescimento sustentável do seu negócio. A otimização de processos em conjunto com a criação de uma cultura empresarial reforçada por valores sólidos é vital para a evolução da sua organização.

Atividades e recursos como home office, backup na nuvem, recrutamento online, ferramentas interativas de colaboração, entre outros, serão cada vez mais demandados em um mundo dinâmico e competitivo. Tome as rédeas desse processo e faça a transformação acontecer! Entre em contato conosco!