O que é o Plano de Cargos e Salários?

O Plano de Cargos e Salários é um recurso que incentiva a evolução dos colaboradores dentro de uma organização.

A participação dos funcionários nas atividades de uma organização faz com que o negócio atinja o seu crescimento. Nesse mesmo sentido, há ferramentas disponíveis para impulsionar os resultados entregues através de benefícios que são bons tanto para o colaborador quanto para a empresa. O Plano de Cargos e Salários é um bom exemplo.

Diferentemente de um plano de carreira, que é feito individualmente conforme as necessidades do funcionário para crescer na organização, o Plano de Cargos e Salários trata a respeito de uma avaliação da empresa sobre os cargos e a remuneração dos colaboradores. Ou seja, efetuar Plano de Cargos e Salários é essencial para garantir uma boa posição entre as demais organizações.

Como o Plano de Cargos e Salários é realizado?

É muito importante que ocorra uma avaliação detalhada das posições ofertadas na empresa e suas respectivas remunerações. Os resultados, por sua vez, devem ser comparados com os demais cargos e salários do mercado, de modo que um padrão seja estabelecido. A partir disso, o Plano de Cargos e Salários é definido de acordo com a realidade da empresa.

Os demais passos como, por exemplo, planejamento de progressão de carreira, política salarial e a estruturação das funções requer o acompanhamento de uma equipe especializada, de modo que o Plano de Cargos e Salários seja claro e objetivo. Assim, com a estratégia certa, a companhia recebe o direcionamento correto na aquisição de talentos que prezam por remuneração e cargo compatível com as exigências do mercado.

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Formada por profissionais experientes e qualificados, a Interage +RH é uma organização que preza pela satisfação dos clientes em todos os serviços prestados. Desse modo, se precisa de um Plano de Cargos e Salários personalizado para a sua empresa, conte conosco para te ajudar. Entre em contato para agendar uma reunião e saber mais sobre o assunto.