Mapeamento de Competências: O que é?
A estruturação das aptidões é um dos conceitos importantes do Mapeamento de Competências.
Toda empresa que busca por colaboradores de alta performance deve ter estruturada as atribuições necessárias para os cargos, de modo que as funções sejam realizadas por profissionais qualificados. O Mapeamento de Competências, por sua vez, é uma ferramenta essencial que pode ajudar nesse processo.
Esse tipo de trabalho está relacionado à análise das competências que devem ser aprimoradas através de um planejamento estratégico, de modo a fazer um levantamento do que os colaboradores precisam aprimorar para desempenhar suas funções. Por ser um processo que envolve ampla pesquisa e avaliação de dados, o Mapeamento de Competências deve ser feito com o suporte de uma companhia direcionada.
O Mapeamento de Competências traz benefícios para a empresa e para a equipe.
Quando os colaboradores sabem o que devem fazer quando ocupam um cargo, de todos os níveis, certamente o trabalho é desenvolvido com empenho. Nesse caso, o Mapeamento de Competências tem grande importância quanto à identificação de quais habilidades são indispensáveis para determinado trabalho. Isso é vital para que o colaborador possa desenvolvê-las e aprimorá-las.
Para que o sistema de Mapeamento de Competências tenha eficiência nas empresas, é necessário seguir os passos corretos que são definidos de acordo com as necessidades de cada cliente. Desse modo, a contratação de uma empresa especialista em Mapeamento de Competências faz toda a diferença, pois o suporte profissional é oferecido durante todo o atendimento.
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Com anos de atuação em soluções empresariais, a Interage +RH é formada por profissionais capacitados que buscam sempre ajudar na evolução do seu negócio. Sendo assim, para saber mais informações sobre o Mapeamento de Competências e como implementá-lo em sua organização, fale com um de nossos colaboradores. Entre em contato e agende uma reunião conosco.
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