Impactos que a falta de uma consultoria de RH com expertise na área da Educação pode causar na contratação de profissionais para sua Instituição de Ensino

Uma consultoria de RH com expertise na área de Educação é um dos pilares para você conquistar uma equipe de sucesso

Preencher as vagas de emprego está cada dia mais difícil nas empresas. Colaboradores qualificados e atualizados, além de alinhados à cultura da empresa, são peças raras de se encontrar. Contudo, nem tudo está perdido, se você contar com o trabalho de uma consultoria de RH com expertise na área da Educação. Aqui você vai conhecer os problemas provocados pela não resolução dessa questão relacionada à contratação.

Cerca de 90% das empresas possuem problemas para completarem as suas vagas, segundo a Fundação Dom Cabral. Esse é um número alarmante, principalmente se você analisar o tamanho de desempregados que possuem formação na área. Todavia, por meio de uma consultoria de RH com expertise na área da Educação você terá maior sucesso na contratação.

Confira abaixo situações que podem ser sanadas com a contratação de uma consultoria de RH com expertise na área da Educação

Uma consultoria de RH com expertise na área da Educação impacta de forma positiva o seu negócio e evita falhas recorrentes que ocorrem no processo de recrutamento, seleção e retenção de pessoas. Veja abaixo situações comuns relatadas pelos nossos clientes:

1. Rotatividade

Quando a instituição e o colaborador não estão alinhados, pode ocorrer uma alta rotatividade. Esse tipo de problema ocorre quando o indivíduo está insatisfeito com a rotina de trabalho ou possui líderes mal preparados para direcioná-lo em relação a execução de suas tarefas. Uma consultoria de RH com expertise na área da Educação vai trabalhar para analisar e resolver a insatisfação dos seus profissionais.

2. Contratação de colaboradores inadequados

Contratar colaboradores sem processos profissionais de acompanhamento, apesar das facilidades, pode provocar prejuízos. Infelizmente, é habitual a escolha de um candidato inadequado para a vaga em questão. Análise e entrevista são só algumas fases necessárias, mas uma escolha depende de conhecimentos mais profundos. Uma consultoria de RH com expertise na área da Educação orienta seu cliente sobre esses pormenores.

3. Contração de perfis com menor qualificação

Há também a contratação de um profissional que tenha menos qualificação em relação à vaga, pois é necessário preenchê-la o quanto antes. Isso pode ser uma oportunidade, se há a previsão de treinamento deste profissional no futuro. Contudo, a falta de experiência ou habilidade pode atrasar o alcance de seus objetivos, ou até provocar manchas na reputação da sua empresa.

4. Prejuízos devido ao desconhecimento das leis trabalhistas

A consultoria de RH com expertise na área da Educação também pode auxiliá-lo nas questões trabalhistas dos funcionários. Essa não é uma tarefa fácil, afinal a CLT possui mais de 900 artigos. Contudo, o conhecimento das normas é vital para manter a empresa regularizada e evitar atritos com os colaboradores.

Encare a consultoria de RH com expertise na área da Educação como um investimento importante para a evolução da sua empresa

Os impactos listados acima podem gerar inúmeros prejuízos para a sua instituição de ensino. Por isso, tenha como prioridade a valorização dos seus colaboradores, com o suporte de uma consultoria de RH com expertise na área da Educação. Para evitar esses erros, entre em contato com a Interage, que tem mais de 20 anos de mercado e já auxiliou diversos clientes do setor de Educação.

Você já passou por algum problema como os listados nesta matéria? Conte para a gente nos comentários!