Feedback Contínuo vs Avaliações Anuais: entenda a diferença e veja o que é melhor para sua empresa

A comunicação clara e o mapeamento das opiniões sobre os colabores são a chave para a gestão de pessoas

Empresas são formadas por pessoas com diferentes características que se refletem na maneira de agir, conversar e trabalhar. Desse modo, o incentivo à comunicação clara e assertiva nos negócios não é apenas um diferencial, mas uma forma de promover a continuidade da empresa por meio de Feedback Contínuo vs Avaliações Anuais.

Embora sejam maneiras diferentes de aplicação, ambas as estratégias são importantes para o acompanhamento dos colaboradores e se destacam como boas ferramentas na gestão de pessoas. Tanto o feedback contínuo quanto as avaliações anuais podem ainda serem utilizadas em conjunto quando inseridas em um plano de avaliação assertivo conforme as necessidades do negócio.

Conheça mais sobre as particularidades de feedback contínuo e avaliações anuais

Gerir o desempenho dos colaboradores nas empresas garante a manutenção das relações, permite a promoção dos profissionais que se destacam durante o período avaliativo e também reforça a importância na comunicação. Esses são os objetivos do feedback contínuo e avaliações anuais, que significam

1. Feedback contínuo

Prática baseada no fornecimento de feedback regular sobre o desempenho dos colaboradores após um projeto ou por meio de outro marcador. Com o auxílio de reuniões, os gestores oferecem os comentários a respeito dos profissionais para motivar o engajamento e promover o aprendizado contínuo.

2. Avaliações anuais

Realizadas uma vez por ano, essas avaliações são estruturadas no desempenho geral do colaborador ao longo do período de avaliação. Envolvendo o cumprimento de metas e os objetivos que foram alcançados a fim de realizar o comparativo do ano anterior. As avaliações anuais permitem uma análise profunda do desempenho para o alinhamento com o RH.

A Interage +RH está aqui para auxiliar sua equipe nos processos de feedback contínuo de avaliações anuais

Somos uma empresa de recursos humanos comprometida com a satisfação de nossos clientes e prezamos pela eficiência na gestão de pessoas. Dessa forma, a Interage +RH está à disposição para esclarecer todas as dúvidas sobre feedback contínuo e avaliações anuais com o suporte de nossos especialistas. Entre em contato e saiba mais informações.