Educação Corporativa: Conheça os temas disponíveis (Parte 3).

Um plano de Educação Corporativa definitivo passa pela supervisão de especialistas no assunto.

O suporte de uma empresa especializada em Educação Corporativa permite que esse tipo de trabalho seja feito com total direcionamento na organização. Desse modo, além de garantir o sucesso do serviço, o acompanhamento de especialistas no assunto também é essencial para esclarecer dúvidas e demais questões dos clientes e seus funcionários.

Nesta terceira parte do artigo sobre Educação Corporativa, trouxemos os três pilares restantes do atendimento, que conta com soluções inteligentes para aprimorar o trabalho desenvolvido pelo time na organização. Por isso, se você busca por um resultado de capacitação profissional alinhado aos seus objetivos, não deixe de ler esse último texto.

Temas trabalhados na Educação Corporativa:

• Multiplicadores de Treinamento
  A função de um multiplicador de treinamento é difundir o conhecimento aprendido com os demais colaboradores da empresa. Nesse caso, profissionais específicos passam por um processo de capacitação para que possam difundir determinado conteúdo ao restante dos funcionários.

• Comunicação Assertiva
  O alinhamento da comunicação gera benefícios não somente para o time de colaboradores, mas também garante uma conversa adequada com os clientes e fornecedores da organização. Ou seja, o controle das emoções, postura, tom de voz e demais pontos são trabalhados nessa etapa.
• Relacionamento Interpessoal
  Desenvolver um bom relacionamento com os demais integrantes da empresa é muito importante para que o ambiente de trabalho seja agradável. Nesse caso, a Educação Corporativa oferece ferramentas para que o relacionamento interpessoal seja baseado na empatia, sinceridade e paciência na troca de informações.

Portanto, para implementar a Educação Corporativa em sua empresa, fale com a Interage +RH agora mesmo.

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