Consultoria de RH: Assessment

Assessment é uma ferramenta de alto nível para a gestão de pessoas em sua empresa

Gerir um time de colaboradores não é uma tarefa simples, principalmente porque não se trata apenas da questão profissional. Pessoas possuem diferentes habilidades e saber explorá-las permite que você tenha colaboradores com alto rendimento e motivados a trabalhar na sua organização. Esse é um dos objetivos do Assessment utilizado na consultoria de RH.

Assessment não se trata apenas de mais uma avaliação de desempenho. Essa ferramenta é essencial para identificar e apontar o comportamento, a performance e também o potencial dos colaboradores através de estratégias de alto nível. Quando utilizado por uma empresa de consultoria em RH, permite conhecer o profissional em todas as áreas e entender se ele está apto para o cargo.

Implementar a avaliação via assessment também oferece as seguintes vantagens:

• Melhora no clima organizacional através de ações pontuais
O assessment pode ser utilizado de diferentes formas de acordo com a abordagem, mas todas oferecem a possibilidade de aumento do desempenho através do autoconhecimento adquirido pelo colaborador. Desse modo, a equipe de consultoria em RH realiza um plano de ação que pode ser direcionado a um colaborador ou ao time de funcionários.

• Aumento do desempenho dos colaboradores
Profissionais que passam pela avaliação via assessment têm as suas dificuldades identificadas e elas são trabalhadas através de treinamentos corporativos e outros recursos. Desse modo, o colaborador que recebe o suporte direcionado da consultoria em RH, sente-se muito mais valorizado, o que impacta diretamente no seu desempenho.

• Elaboração do plano de carreira direcionado
O assessment também é uma ferramenta que oferece o devido reconhecimento ao colaborador, uma vez que é possível elaborar um plano de carreira compatível com o seu desempenho entregue na empresa. As estratégias utilizadas pela consultoria em RH promovem a melhoria de seu trabalho, que é reconhecido pela equipe de RH e isso possibilita a chance de promoção de cargo.

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