Como funciona o Recrutamento e Seleção com uma Consultoria de RH?

Recrutamento e Seleção é um processo complexo que deve ser acompanhado por uma consultoria de RH

Atrair os melhores talentos é um dos objetivos da maioria das empresas. Encontrar o profissional adequado e realizar a contratação certa proporciona a evolução do negócio. Já o contrário, pode ocasionar regresso e prejuízo. Por este motivo, considere contratar uma consultoria de RH para a criação e o acompanhamento do processo de recrutamento e seleção.

O recrutamento e seleção é a maneira de estimular a atração de talentos para um negócio. É feito um mapeamento do perfil de candidato desejado e depois é realizado o planejamento relacionado às ações necessárias para filtragem dos candidatos que vão participar do processo.

Alguns métodos aplicados durante o recrutamento e seleção são: testes gerais, dinâmicas, provas, entrevistas por competência, teste comportamental, conversas presenciais com responsáveis chaves da empresa, entre outros. Todas essas etapas são realizadas, acompanhadas e analisadas pela consultoria de RH.

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Além de competências técnicas é fundamental analisar as habilidades comportamentais

Em um primeiro momento, uma pessoa sem conhecimento que conduz um processo seletivo leva em conta, principalmente, profissionais que tenham alta capacidade técnica. Sem dúvidas essa habilidade é essencial para conquistar uma vaga na empresa. Todavia, se vista de forma isolada, pode provocar distorções.

Mesmo que possua habilidades incríveis, o profissional é inapto ao trabalho em equipe, ou arredio em relação às responsabilidades ou regras. Isso tudo é identificando em um processo bem formatado de recrutamento e seleção conduzido por uma consultoria de RH.

Esse caso é apenas uma situação que pode ocorrer sem ajuda especializada

O trabalho de recrutamento e seleção reúne fases complexas que devem ser alinhadas com o perfil adequado necessário e a cultura organizacional da empresa. Por isso, o planejamento deve ser conduzido por pessoas com experiência na área e que já atenderam o seu segmento.

Trazer bons colaboradores é vital para o cumprimento de um trabalho de excelência e da manutenção de um clima ameno dentro do ambiente de trabalho. A consultoria de RH pode auxiliar, inclusive, na melhora do clima organizacional. Isso faz diferença para evitar climas pesados e um ambiente ruim dentro da empresa.

Necessidade de renovação do processo de recrutamento e seleção

Hoje a maioria dos candidatos já vem preparados para a sabatina realizada pelos profissionais. Isso porque a informação está ao alcance de todos, de maneira facilidade com as redes sociais. Dessa maneira, o processo de recrutamento e seleção deve ser dinâmico e atualizado.

As empresas inovadoras estão trabalhando a sua marca empregadora (employer branding) para conseguir atrair os melhores profissionais do mercado. Isso ajuda também a atrair profissionais mais alinhados com a cultura organizacional da empresa. Você tem trabalhado a sua? Evite deixar esse aspecto para trás!

Contrate uma consultoria de RH no Rio de Janeiro para conduzir um processo de recrutamento e seleção eficiente!

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