DEI: Como a Diversidade Impulsiona a Inovação e Resultados

DEI em recursos humanos: uma metodologia poderosa para a sua empresa

As empresas são formadas por pessoas que possuem diferentes histórias, vivências e desejos. Reconhecê-los não é mais um diferencial no mercado, mas um compromisso importante que as organizações devem firmar para promover a pluralidade da equipe. A Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) reconhece e fomenta a formação de times variados, que desafiam o comum e integram valores das pessoas.

A diversidade é um tópico comum no mercado corporativo e que requer um olhar atento para a sua prática nas corporações. Negócios de pequeno a grande porte que investem da Diversidade, Equidade e Inclusão com direcionamento fortalecem a cultura organizacional, reduzem o turnover e atingem outros inúmeros benefícios que impulsionam a inovação.

Atenção ao incluir a DEI nas estratégias de negócios

Os princípios de Diversidade, Equidade e Inclusão exigem a seriedade das empresas para garantir o cumprimento conforme os valores éticos. Ou seja, apesar de uma medida capaz de fomentar resultados e beneficiar diretamente o negócio, não se trata apenas de uma estratégia de crescimento. É necessário sabedoria e atenção para não ferir os direitos das pessoas.

DEI na prática: conheça os benefícios da medida na organização

01. Resolução de conflitos com soluções abrangentes

As vivências de cada colaborador podem fomentar soluções para determinada questão a partir dos diferentes pontos de vista. Dessa forma, soluções abrangentes guiarão os próximos passos.

02. Melhoria no clima organizacional

Implementar a Diversidade, Equidade e Inclusão nos feedbacks, treinamentos e em todas as áreas da empresa também melhora o clima organizacional, pois mostra a preocupação com o colaborador, que se mantém engajado.

03. Assertividade na escolha de talentos

O compromisso com a DEI também impacta diretamente os processos de recrutamento e seleção de candidatos, pois garante a inclusão de colaboradores de diversas culturas, experiências e formações.

Fale com a Interage +RH para implementar a Diversidade, Equidade e Inclusão na sua empresa

A assistência de uma equipe especializada em Recursos Humanos é essencial para identificar as oportunidades de melhoria e traçar medidas específicas para cada organização. A Interage +RH, com a sua experiência e dedicação no mercado, está pronta para implementar a DEI conforme as necessidades do seu setor. Entre em contato, saiba mais informações e agende uma reunião conosco.